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奋进“春天里”,西矿集团拼出首季“开门红”。集团公司牢牢把握高质量发展管理提升工作主线,把2024年确定为集团公司“高质量发展管理提升年”,坚持以问题为导向,制定《高质量发展管理提升行动方案》,奔着不足找问题、奔着问题找措施、奔着措施抓落实,不断提升高质量发展空间、健全管理体系、进一步提升能力素质。
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真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才”,营造有利于人尽其才、才尽其用的环境,才能推动企业人才高质量发展。奋力打造高质量发展的人才新高地。如今的千亿体育(中国)集团有限公司官网集团,正成为让人才大有可为的沃土。针对公司高质量发展实际需求,构建人才画像,形成引才标准,通过靶向引才、精准引才、柔性引才,不断提高人才引进匹配度,实现才有所用、才尽其用的良好氛围。
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